Programa de Integridade da Prefeitura, que completa dois anos, demonstra avanços e é reflexo do trabalho contínuo de capacitação e acompanhamento dos resultados por meio da Secretaria de Integridade e Transparência
Dois anos após o lançamento do Programa Carioca de Fomento à Integridade Pública (FIP.Rio) e do Programa Agentes da Integridade, a Prefeitura do Rio celebra conquistas estruturantes que vêm fortalecendo a governança pública e o compromisso com a ética na administração municipal.
Desde julho de 2023, quando foi instituído por meio do Decreto Rio nº 52.858/2023, o FIP.Rio tem sido o motor de uma transformação positiva e contínua na cultura institucional da Prefeitura. Coordenado pela Secretaria Municipal de Integridade e Transparência, o programa tem como missão principal disseminar práticas de integridade nos órgãos e entidades da administração pública direta e indireta, estimular o uso de canais de denúncia e promover a aplicação efetiva, entre outras ações, do Código de Integridade.
Nesse período, o FIP.Rio atingiu um marco relevante: 100% dos órgãos e entidades municipais já possuem seus Planos de Integridade. Esses planos foram elaborados com base nos 10 pilares definidos pelo programa e construídos em parceria com os pontos focais – servidores designados pelos próprios órgãos para liderar internamente uma agenda voltada para a pauta da integridade.
Em 2025, com os resultados consolidados, a Prefeitura lançou o FIP.Rio 2.0 — uma nova fase voltada para o amadurecimento dos planos implementados e o fortalecimento da governança pública.
“Nessa etapa, estamos realizando novos encontros e reuniões com os órgãos para a implementação das ações propostas nos Planos de Integridade. É a concretização de tudo que foi idealizado na etapa inicial”, afirma Luana Cardoso, Coordenadora de Integridade da Secretaria de Integridade e Transparência.
Paralelamente, o Programa Agentes da Integridade, de caráter voluntário, vem mobilizando servidores comprometidos com a causa. Esses agentes se inscrevem por meio de carta de intenção, passam por capacitação e desenvolvem projetos voltados para a melhoria dos mecanismos de integridade no ambiente público.
Diferentemente dos pontos focais do FIP, um órgão pode contar com diversos agentes voluntários formados e atuando simultaneamente com o propósito de construção de cultura de integridade, ou até mesmo nenhum voluntário. A decisão de participar é individual de cada servidor.
“Eu achei bem bacana a troca e de fato você vê pessoas que querem se engajar no serviço público e promover uma entrega melhor para o cidadão”, comenta Thiago Nogueira, agente da integridade.
Ao longo desses dois anos, essas duas frentes complementares promoveram atividades de capacitação, com participação ativa de servidores e estímulo à inovação institucional, posicionando o Município do Rio de Janeiro como referência nacional em boas práticas de integridade no setor público.
“O FIP.Rio e Agentes da Integridade são mais do que programas, são a materialização de um compromisso contínuo com o interesse público, construído com diálogo, responsabilidade e participação ativa dos servidores”, conclui Rodrigo Corrêa, Secretário Municipal de Integridade e Transparência.
